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CSR & Management accompagne les entreprises, grandes, moyennes, petites ou familiales, dans leur démarche de Responsabilité Sociale et sociétale, en analysant les facteurs de performance et d’amélioration continue.
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La RSE et ses avantages

Selon un sondage publié en 2008 par « Economist Intelligence Unit (Canada) », mené auprès de 1200 dirigeants d’entreprise de partout dans le monde, et qui prévoyaient profiter de la mise en œuvre de stratégies et de politiques dans le domaine de la RSE, les six principaux plus grands avantages mentionnés étaient :

  • - la capacité d’attirer des nouveaux clients,
  • - une plus grande valeur pour les actionnaires,
  • - une rentabilité accrue,
  • - la capacité à gérer les risques,
  • - des produits et des processus de meilleure qualité et,
  • - la capacité à recruter des employés de premier choix.

Mais il y en a encore d’autres selon nous.

  • Achats : Meilleur accès aux ressources, renforcements des relations avec les fournisseurs, fierté de la collaboration
  • Activités commerciales : Meilleur accès aux capitaux, profitabilité, contrôle de gestion, fierté de vos clients
  • Opérations : Réduction de l’impact social et environnemental des activités, relation de bon voisinage avec les associations locales, meilleure compréhension des activités de votre entreprise
  • Actifs : Sécurité des actifs, valorisation de votre entreprise et intéressement des actionnaires présents et/ou futurs
  • Marketing : Développement des marchés, existants et nouveaux, renforcement de l’image de la ou des marques, avantage concurrentiel, meilleure compréhension des nouvelles attentes des clients par une proximité renforcée, informations sur les marchés
  • Corporate : Ce terme n’est malheureusement pas bien traduit dans la dénomination RSE (CSR en anglais pour « Corporate Social Responsability »), mais votre identité « corporate » n’en est qu’améliorée
  • Institutions : Influence et reconnaissance, meilleurs investissements sociaux et citoyens, développement de nouveaux réseaux et canaux de communication, réputation
  • Management : Meilleures gestions des risques, mise en conformité légale (devoir) et plus encore (la RSE étant volontaire), développement stratégique et apprentissage organisationnel (plus vite vous y êtes, moins de retard vous devrez rattraper), innovation
  • Ressources Humaines : Ressourcement, gestion des questions hygiène et sécurité, développement du capital humain, sécurité du personnel (quand vous avez ce qu’il vous faut …), fierté de celui-ci, qui ne voudra plus partir ou voudra venir travailler pour vous
  • Actionnaires : Fidélité puisque la valeur IMMATERIELLE de votre entreprise augmentera, fierté

Sur un graphique

EnLa RSE & ses avantages est représentée une partie des interactions possibles entre les divers départements dans l’entreprise.

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