La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) intègre trois dimensions : la dimension économique (efficacité, rentabilité), la dimension sociale (conditions de travail par exemple). Les entreprises désirant être plus responsables doivent être attentives aux préoccupations de l'ensemble des parties prenantes: votre personnel est une de ces parties prenantes, la plus importante peut-être.

CSR and Management est un bureau de consultance EXCLUSIVEMENT dédié à la RSE et peut donc, avec son expertise :

• • Analyser vos données brutes concernant la RSE et votre personnel, sur plusieurs années successives. Il en va de même pour vos différents bilans annuels et successifs (RSE, Développement Durable ou Sociaux).
• • Comparer les années entre-elles, mettre en lumière les évolutions, et ce toujours en comparaison avec ce que devra être la RSE (pensons à l’équité, à l’égalité, aux rémunérations, aux avantages extra légaux, au vieillissement de votre personnel, au temps d’absence, aux heures supplémentaires, etc.)
• • Nous vous rédigeons et remettons un rapport clair sans langue de bois, pour votre RSE (marketing des RH et politique RH, image et « corporate »).
• • Au besoin, nous vous accompagnons dans la rédaction de votre bilan annuel et/ou social.

L'enjeu est aujourd'hui suffisament important pour être pris en compte par certains investisseurs qui considèrent que l'aptitude d'une entreprise à améliorer ses pratiques et sa stratégie sociales et environnementales peut, à moyen terme, avoir une influence sur sa valeur immaterielle.